Arbeitspsychologie

Arbeitgeber:innen sind gesetzlich ver­pflichtet, für die physische und psychische Gesund­heit ihrer Mit­arbeitenden zu sorgen - un­ab­hängig von Branche und Betriebs­größe. Die Arbeits­psychologie sowie sonstige Fach­leute können in die ge­setz­lich vor­ge­schriebene Präventions­zeit nach dem Arbeit­nehmer­Innen­schutz­gesetz (ASchG) ein­ge­rechnet werden. Arbeits­psycholog:innen unter­suchen, wie Arbeits­be­dingungen das Er­leben und Ver­halten von Menschen be­ein­flussen, und zeigen auf, wie Be­lastungs­faktoren wie Stress, Konflikte oder Mobbing früh­zeitig er­kannt und reduziert werden können. Ziel ist es, gesund­heits­förder­liche Arbeits­be­dingungen zu schaffen, die Leistungs­fähig­keit, Motivation und Wohl­befinden nach­haltig stärken. Unsere erfahrenen Arbeits­psycholog:innen und Fach­expert:innen unter­stützen Sie bei der gesetzes­konformen Um­setzung der Evaluierung psychischer Be­lastungen, sowie mit einem breiten Angebot an präventiven und beratenden Leistungen – von der Burnout-Prävention bis zur Führungs- und Team­ent­wicklung.